上海首富在易科总裁办和妹妹解说内幕与思考，真正确定下来动向的邱慈云则在处理完中芯事务之后立即主导了“冰饮计划”的落实层面动作。

7月18日，邱慈云率领从中芯一起出来的31人技术团队奔赴合肥，他要实地考察一下项目可能落地的位置。

对于经常在上海和北京往返的前中芯高级副总裁来说，城市之间的差距第一次让人那么不是滋味。

也仅仅因为这样一个因素，技术团队的人数直接从31人变为26人，那五个人接受不了那么大的城市落差，放弃跟进“冰饮计划”。

邱慈云没有说什么，只是继续和合肥政府确认项目合作的条件。

他很快就感受到方总所描述的那种巨大热情，心情也因此好了不少。

邱慈云是业内专家，对于行业内的声音自然也有耳闻，和方卓的合作已然多了种要证明自己的心情。

又过一天，团队再次有2位成员经过深思熟虑选择退出。

邱慈云这次召开了一个小会议，用打趣的方式来稳定军心。

“又有两位朋友退出，这是个好消息，方老板用事实证明他的钱能减缓我们团队减员的速度。”

邱慈云对上一波的5人退出没给出太多反应，但上海的方卓隔空知道这事，他心疼坏了，通过邱慈云表达了薪酬的再次提升以及期权的设置。

总的来说，目前的24人团队在还没开工的时候就涨了两波工资，方卓用最能体现诚意的方式证明他确实想改善行业工程师的薪酬环境。

他除了钱，也很难用其它理由来说服这些工程师，干脆就直来直去了。

合肥那边稍有情况，上海这边则进展良好。

随着邱慈云的迅速投入工作，数家风投机构愿意坐下来认真谈谈由上海首富发起的“冰饮计划”这件事。

不过，就在会议日期的前两天，方卓忽然收到猎头消息，一直被他点名重点关注的台积电梁孟松即将抵达上海出席一个行业国际会议。

梁孟松？

方卓有点措手不及，他一直在等中科大反馈胡正明的接触消息，没想到那边还没有动静，自己竟然有机会接触让自己心心念念的另一位技术大佬。

只是，这位目前春风得意，在台积电受到年度嘉奖，很难很难挖动。

方卓这样考虑，仍旧约着见上了一面。

这一面如他所料的没有成果，而且，气氛也颇为尴尬。

方卓是辗转着找关系见了梁孟松，但当他自报身份并展示出一丝挖人的意思之后，这位台积电的大将随口询问了几个技术问题。

来自技术大佬的技术问题……

方卓当然答不出来，只是思考着如何展现诚意。

“这么简单的东西你都不知道，何必来找我呢？”梁孟松极其直接，拒绝道，“方先生，难道你觉得你可以让我陪你一起过家家吗？”

“我不懂技术，我一定都不回避这一点，但其实从做企业的角度来说，一个不懂技术的出资人难道不是优点么？他可以全心相信自己的伙伴。”方卓转换角度。

梁孟松极有技术大佬的傲气，只“呵”了一声，连答都不想答。

“梁先生，我是极其真挚的，如果有一天，你不想在台积电了，我这里一定对你虚席以待。”方卓不进行无效甚至副作用的沟通，现在只打个照面算了。

梁孟松觉得可笑，反过来说道：“如果有一天，方先生的项目做不下去了，欢迎来台积电投资。”

方卓不生气，搞技术的，有脾气有傲气很正常。

他同这位不太讲究圆滑处事的技术大佬握手后便礼貌告辞。

梁孟松瞧着这位来得突然、走得果断的背影倒是在心里生出一点不好意思，冲着即将开门的方卓说道：“你可以给我一张名片。”

方卓回身，一边给名片，一边笑道：“如果有一天我去台积电投资，梁先生一定要帮我居中说说好话，我听说台积电的张忠谋总裁不太好说话。”

梁孟松的嘴比心快，说道：“张总的俩皮可没那么厚。”

方卓递完名片，再次礼貌握手，说了一句：“梁先生，一定不要低估张总的脸皮，我和他也只能拼个伯仲之间。”

年轻总裁翩然离去。

梁孟松看了眼背影，又低头看了眼名片，嘿，别的不说，这年轻人心态挺棒。

第179章 投资会议

方卓对于和梁孟松的见面感到有些惋惜。

这种情绪倒并非没达到预期，事实上，他这次见面没有设定什么目标，只是……眼睁睁看到一个如此优秀的技术领军人物活生生的坐在面前……

方卓多少能理解书上所写那种“天下英雄入吾彀中矣”的欣喜了。

那一定是从心里由衷而发的情绪。

不过，君子藏器于身，待时而动。

只要保持关切，早做准备，机会到来的时候就能有所施展。

再说了，挖不了徒弟，那不还有个师父呢么？

等等中科大的消息再说。

7月20日，上海召开了全球半导体产业会议，诸多知名厂商都有出席，涉及ic设计、制造、封装测试、主机厂商等上下游产业链，声势颇为浩荡。

如此场景之下，方卓这样一个仍在筹措阶段的外行人没有什么存在感，只默默的参会、聆听、观察，而他趁着这次会议接触的台积电梁孟松则不同，备受国内外瞩目。

作为率领团队正面击败英特尔的专家，他演讲的半导体未来技术展望赢得了大家一致的掌声。

这场会议召开三天，方卓出席了第一天，后面两天是由从合肥返回的邱慈云带人更加有目的的接触了一些国外不同领域的厂商。

虽然项目资金、项目地点都还没彻底定下来，但离开中芯的邱慈云迸发出更多的工作热情，当之无愧的接手项目推进工作，开始考虑设备的采购。

和方卓所想的不同，当初的中芯也是采购了很多二手设备，邱慈云现在要做的不仅仅是寻找性价比高的设备，还要兼顾技术上的升级需求。

方卓有和邱慈云讨论过发展规划，都认为合肥的生产线要稳打稳扎，不能盲目寻求复制扩张。

这其实也是邱慈云在中芯主张的战略，而方卓除了认同这位目前最值得依靠的专家伙伴之外，也考虑着中芯疑似遭遇状况可能带来的影响以及……会不会有更好的伙伴。

不过，不管将来如何，稳打稳扎都是当前最好的选择。

三天会议开下来，邱慈云出了一张长长的采购清单，但这还只是生产线所需要的一部分。

而就在半导体产业会议闭幕的这天，还在项目筹措期、毫无存在感的方卓被隐晦的点了个名。

华虹副总裁姜琦历作为上海本地的半导体企业也上台闭幕演讲，他谈及一个发生在中国国内的现实问题，这部分被本地媒体总结为一个标题。

【《工程师在资本加持下的薪酬增长是否有利于行业的健康发展？》】

这是来自华虹副总裁的一个诘问。

自邱慈云离职，中芯国际一共有31名工程师和技术人员选择跟随，最终确定下来的是24人。

这是邱慈云的团队，也是中芯的技术中坚。

只是，这个声势远不如当初张汝京在台湾的振臂一呼，除了张汝京本身更高的声望，已经在上海耕耘的三年时光也是大部人需要考虑的重要因素。

很多人都